陆兆禧张勇 李振杰:陆兆禧退位张勇上位无内幕可言

2016-12-16

2013年5月 10日,陆兆禧接替马云成为阿里巴巴集团CEO,2015年5月7日调任为阿里巴巴董事局副主席,也就是所谓的下来了,掐指算来才上任两年而已。而接替陆 兆禧成为新任CEO的竟是一年前从陆手中抢走无线大旗的张勇,来的如此突然又如此巧合,让大家着实有些看不懂。

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大家虽然早知道马云的思想天马行空无法理 解,有点儿超出大家预计范围内的事情发生都属正常,但本次换帅之举仍是十足的令大家倍感意外,逼的大家不得不开始猜测这里面是不是有什么内幕?是不是有什 么不可告人的秘密?接下来李振杰与您聊一聊,这里面到底有没有内幕?

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战略性需求

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智能手机、平板电脑等众多无线移动产品的普及对PC端的冲击是极其残忍的。甚至于对某些行业来说都有可能是毁灭性的打击,这种超级波似的攻击任何PC端相关的企业都无法逃脱,阿里也不例外。

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加大无线移动业务的份量或者是无线移动为业务主导已经是业界普遍的做法,而对于阿里而言,无线移动业务掌控最好的莫过于现任阿里无线分舵的舵主逍遥子张勇, 这一点即便是前任CEO陆兆禧也须甘拜下风,毕竟这个分舵主的职位就是张勇在2014年3月从自己手中夺过去的,而野心勃勃的张勇任期一年以来,保持他兢 兢业业、吃苦耐劳的精神,将阿里无线做得风生水起、可圈可点。

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而掌门人陆兆禧任期两年来,虽然业绩不赖但对于马云想打造的那种百年大公司来说业绩就有些牵 强了,尤其是2014年第四季净利润同比下滑28%达人民币59.

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83亿元,对于刚上市的公司来说这可不是一个好的信号。综上两点,阿里换帅,张勇接任陆 兆禧也就变得顺理成章。

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阶段性需求

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目前的阿里巴巴虽然离马云理想的百年大公司要求还有一段距离,但与其他公司相比已经是大牛级别的了。然而天猫收税、淘宝有假货等诸多现象表明,阿里已经开始步入公司发展的防守阶段,只攻城是不够的,还需要守住城,而攻城与守城的任务是不同的,相对应所需人才也是不尽相同。

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陆兆禧在阿里巴巴内部任职多达十三年,曾担任过阿里巴巴B2B广东销售创始人,支付宝公司创建总裁,大淘宝公司总裁,阿里巴巴B2B上市公司CEO及集团首 席数据官(CDO),阿里云OS总裁等工作,为阿里立下了汗马功劳,但其所有业绩都体现在了进攻方面,在公司成规模后业绩就开始提升缓慢,保持平稳。

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张勇2007年12月11日加盟淘宝网,出任淘宝网副总裁兼CFO。2011年6月任淘宝商城CEO。2014年3月张勇挂帅阿里巴巴无线业务。一路走来,更多的是表现在稳住基础建立高楼,其防守能力堪称一绝。

所以从阿里巴巴发展的阶段性上来看,陆兆禧这位攻城大将势必要退居二线,由一位能够守城的将领来替代,而纵观阿里众多高手,业绩斐然的张勇定当是不二人选。

新思维需求

互联网行业不同于传统行业,它是一个发展极其神速的行业,每时每刻都需要有新的思维加入才能维持你的企业继续在这块领地里面驰骋,否则就会被淘汰。现如今, 云计算、大数据、无线移动等新时代元素已经粉墨登场,阿里巴巴在这些领域都有先知先觉的涉入,但从陆兆禧任期间的“平平”业绩可知,陆总对这个新时代还没 有完全适应,思维还没有转变过来(当然也有人从另一面解读为陆总无法有效的执行天马行空的马云思想),这也就为他走下神坛埋下了伏笔。

而张勇在阿里无线移动业务上业绩恰好体现了他对当今市场需求的一种适应,2.7亿的移动端月活跃用户就是最好的见证人,所以张勇上位,陆兆禧退位也就无可厚非了。

理性的选择

我 们抛开公司发展的阶段性需求与时代要求之外,从理性选择来讲,陆兆禧退位张勇上位也不应该有任何内幕。马云一直以来的高傲言论大家都是知晓的,想把阿里巴 巴做成百年的大公司,做成与谷歌、苹果、三星等同样受尊敬的大公司,而不是只为赚钱的公司。

如果真是如此,那么必定是唯才是用,而不是靠关系去用人,按自 己的一己私欲去选人。当初盛大大手笔邀打工皇帝唐骏作公司总裁,而唐骏也不负众望,帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市。

面对日益强大的盛大,唐骏想把它 做成国际化的大公司,而一手把盛大拉扯大的陈天桥则认为就这样将自己的“孩子”交给大家去股份制有些不甘心,万一一个不留神很有可能失去“皇帝”宝座,于 是没有同意唐骏的想法,于是唐骏走了,留下盛大在风雨中飘摇。

如此鲜活的案例固然不会在阿里巴巴上演,因为马云本人就是一个比唐骏还有野心的野心家,就如 他想把阿里做成百年公司一样,他是不会怕阿里变得无限大的,但盛大的教训也一定提醒了马云要实现自己梦想就不要拒绝人才,而应该理性选择人才。

从马云能够 选择许多与他性格迥异的高手加盟七剑就足以证明他不是一个佣人而是一个真正精明“皇帝”。所以网传的所谓阿里换帅内幕不过是一些网民为满足好奇心而上演的 一场自我娱乐大戏而已。

正所谓计划没有变化快,万物瞬间有万变,而我们如果想在这万 变之中生存下来,势必要在自己不变的基础上进行变化,来应对那瞬间的万变。就拿阿里巴巴换帅来说,纵观全球知名大公司,没有一个公司从头到尾就仅有一个老 帅的,都是在不同时期选择不同的人才去掌舵公司,去适应变化的世界,英特尔,微软,谷歌,苹果无一例外,显然,阿里巴巴本次的换帅也是如此!

其实这一切都 是公司发展到一定阶段的必然需求,也是时代呼唤的声音,毫无内幕可言!

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